コトデン栗林公園駅すぐ西側　社会保険栗林病院

看護局

理念

私たちは、患者様やご家族の声・気持ちを大切にする看護を目指します。

基本方針

1. 受持ち看護師としての役割と責任と果たします。
2. 他職種との連携を強化し、スムーズな社会復帰・退院を支援します。
3. .地域住民のニーズに応じた看護サービスを提供します。
4. .常に自己研鑽に励み、良質かつ安全な看護を提供します。

看護方式

継続受持ち＋固定チームナーシング
入院から退院まで受け持ち看護師が担当し、患者さま・ご家族の方と病気の回復、退院に向けて共に考えながら看護を行います。

勤務体制

二交代制（1病棟実施　他6病棟試行中）
勤務時間帯
日　勤：８：００～１６：４５・　８：３０～１７：１５
遅　出：９：００～１７：４５・１０：００～１８：４５
夜勤：１６：００～９：００（翌日）
週休２日制・夏期休暇（4日）

看護単位

一般病棟・・・６看護単位
・入院基本料７：１
・回復期リハビリテーション病棟・・・１看護単位
・外来部門・・・１６診療科・内視鏡室・放射線室・訪問看護室
・その他
中央材料室・手術室・血液透析室・健康管理センター・
WOC相談室

新卒看護職員

　新卒の看護職員は「社会保険病院の新卒看護職員臨床研修」に則って、1年間かけて計画的に基本的看護技術を身につけるための教育を行います。
・新卒看護職員卒後臨床研修計画

現任教育

 

認定看護師の育成
　皮膚・排泄ケア看護・がん化学療法看護・がん疼痛看護・感染管理・糖尿病看護

 

専門的看護実施者の育成
　感染管理、医療安全、褥瘡ケア、糖尿病ケア、呼吸ケア、失禁ケア、ストマケア、摂食・嚥下ケア、終末期ケア、ICLSインストラクター

役割別研修
　プリセプター研修・実習指導者研修

 

キャリアアップへの支援
　日本看護協会の研修会、日本看護協会学会・学術学会への参加、全国社会保険協会連合会主催（中央・拠点）の研修、認定看護師の長期研修などは病院からの支援が得られます。

看護職の看護実践能力の開発を目的に行っています。

 

 

経年別研修	卒後2年目	受持ち患者の看護をまとめ自分の看護を振り返る
		ロールプレーで状況に応じた接遇を学ぶ
	卒後3年目	看護論文の抄読会から最新の看護情報を学ぶ
		看護研究の方法を学ぶ
		ロールプレーで状況に応じた接遇を学ぶ
	卒後4･5年目	リーダー研修
		ロールプレーで指導時の対応を学ぶ
	卒後6～10年目	事例を通じて問題解決法を学ぶ
	卒後11年目	専門領域の支援

 

看護研究
※キャリアアップへの支援
日本看護協会の研修会、日本看護協会学会・学術学会への参加、全国社会保険協会連合会主催（中央・拠点）の研修、認定看護師の長期研修などは病院からの支援が得られます。

 

その他

失禁相談（予約制）を無料でおこなっております。
排泄に関する電話無料相談
禁煙セミナー
糖尿病教室

転倒予防教室